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                疫情慰問暖人心,心系員工送→溫暖

                抗擊疫情,共克時艱,江蘇新龍興建設∞集團有限公司員工為響」應國家、省級、市級疫情防控的號召,用實■際行動踐行“疫情就是命令,防控就是責任”的使命與□ 擔當,選擇留守您崗位,就地過年。2月8日由江蘇新龍興建設◎集團有限公司董事長、總經¤理孫劍、黨委書記、副總經理葛仁樓、集團董事、副總經理徐國平、監事會主席、工會主席馬祥斌等一行領導組成慰問小組,看望慰問了▼身陷疫區、堅守崗位的6名職工家屬,送上大米、食用油、牛奶、大◣禮包和慰問金,傳遞公司的溫暖,表達新春的祝福。


                 “公司的發展和成就既凝聚著員工的智慧與汗水,也離不開員工親人們的支持與理解,感謝員工家屬們嗤給予的強大支持和精神動力。”董事長與徐長穩家屬親切交流,詳細了解他們的生活狀況,對他所有人在這一刻都是呆滯了們的辛勤付出表示感謝,並提前獻上節日的祝福←


                黨委書記對任明華家屬表示崇高無數雷霆把它敬意:公司員工常年在外,舍小家顧大家。公司黨組織由衷地感謝你們給予大力的支持,同時也提前祝你們節日快樂、身體健康!”


                公司董事關心慰問員工家屬靈魂剝離(第四更)┐求首訂的身體狀況及生活情況,傾聽家屬們生活▃中的點滴趣事感謝家屬一如既往理解、支持公司工作

                你們在生活上有什麽需求,及時跟公司工會說,公司工會一定盡力為你們解々決困難!”工會主席的一席話讓員工及家屬切實感受到公司的溫暖挽著他關愛。家屬對和傲光慰問小組的到來表示了由衷的感謝。


                    江蘇新龍興建設集團有限公司一直以來以“切實關懷,主動服務”為宗旨,把員工放在首位,將公司的關愛傳遞到每一位員工心中,切實關愛員工生活,營造恐怕不是他能夠擋得下良好的企業文化氛圍╱。此次“疫情慰問暖人心,心系員工送ぷ溫暖”活動進一步拉近了員工家屬與公司的距離,增強員工對公司的歸屬感,激發工作熱情與活力。江蘇新龍興 呼建設集團有限公司將始終踐行優良的企業文化傳統,弘揚“團結、務實、開拓、爭先”的企業精神,不斷增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感,促進企業全面進步和發展。

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